現在、入社面接中です。

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１週間前に本社コンタクトセンター勤務の求人募集をいたしました。たくさんの方にご応募いただき、ご対応できる限りの面接をさせていただきました。

私（菊池）は面接のプロではありませんが、こんな私が思うことがあります。

それは・・・

「尊敬できる人を採用すること」

私ができる範囲の仕事を手伝ってもらうという考え方ではなく、私に不足する能力を持っている人に助けてもらうという考え方に移ってきたことです。

会社がスタートしたときには、私の能力が、ほけん工房そのものと言ってもよかったくらいなのに、今では、そうとは言えなくなっています。特に最近では、スタッフのレベルついていけない事もあります。

そして、また、私は面接の度に思います。私が面接をしている以上に、私は面接されているのだと・・・。

今週の木曜までに、何らかの返事をしなければなりませんが、未熟な私が人を選ぶ事自体に無理があり、不採用通知を受け取った方は、正しく評価されてないと思ってください。

人の心配をするよりも、ご応募いただいた方から、選ばれない弊社を心配すべきですけどね！

今後、東京、福岡での募集も検討しています。

特に、東京ではオープニングスタッフ募集です。

日時:2013年6月23日 00:00